Vad är vice vd lön i Sverige
Vice VD-lön skiftar väldigt mycket beroende på företagsstorlek, bransch och var i Sverige du jobbar. En vice VD i Stockholm kan tjäna dubbelt så mycket som en i Norrland. För arbetsgivare och ledare är det viktigt att förstå vad som påverkar lönen, så ni kan betala rätt och attrahera bra talanger.
Vad påverkar lönen för en vice VD
Vice VD har ofta det dagliga operativa ansvaret. De leder personal, hanterar budgetar och gör strategiska beslut tillsammans med VD:n. Större företag betalar betydligt mer än små företag (det är ju bara logiskt). En vice VD på ett stort börsnoterat företag kan tjäna flera hundratusen kronor i månaden, medan en i ett litet privat företag tjänar långt mindre. Bransch spelar också roll industri och finans betalar högre än byggbranschen. Geografin gör skillnad; Stockholm ligger långt före övriga landet.
Löneintervall för vice VD idag
I mindre företag ligger lönen oftast mellan 40 000 och 70 000 kronor i månaden. Medelstora företag betalar vanligtvis 60 000 till 120 000 kronor. I stora börsnoterade bolag kan totalpaketet (lön plus bonus) bli flera hundratusen kronor varje månad. Jämför detta med VD-medianen, som ligger omkring 100 000 kronor i månaden över hela näringslivet.
Rörlig ersättning och totalt paket
Bonus och långsiktiga incitament blir allt vanligare för vice VD:ar. Många får aktieoptioner eller pensionsavtal som en del av paketet. Det räcker inte att bara titta på baslönen räkna alltid det totala värdet. En vice VD med 80 000 kronor i månad plus 20 procent bonus och pensionsavtal är värd betydligt mer än lönenumret först visar (man glömmer lätt bonusen när man jämför).
Så bestämmer du vice VD-lönen rätt
Börja med att benchmarka mot marknaden. Använd lönestatistik från Unionen, Ratsit och Jobnet för att se vad andra företag betalar för liknande roller. Dokumentera tydligt vad jobbet går ut på vilka beslut gör vice VD:n egentligen? Tänk också på jämställdhet; löner mellan könen i ledningsgruppen bör analyseras regelbundet. Ett väl strukturerat ersättningspaket med både fast lön och prestandabokaad bonus lockar rätt personer och säkerställer att målsättningarna nås.
